Включить версию для слабовидящих

Азовские межрайонные электрические сети

^Back To Top

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Календарь праздников

Праздники России

Контакты

346780 Ростовская область

г. Азов, Петровский б-р 20 

тел.(86342) 4-49-43, 4-06-15 

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Besucherzahler
счетчик посещений

Источник света: Азовские межрайонные электрические сети //Азов. – 2010. - № 3 (октябрь). – С. 6-7.

Азовские межрайонные электрические сети были созданы 1 июля 1984 года. Уже более четверти века наше предприятие обеспечивает одну из основных и неотъемлемых потребностей цивилизованного быта - потребность в электроэнергии. За это время была проделана огромная работа по созданию производственной базы предприятия, объединению в единое городское хозяйство бесхозных электроустановок, развитию социальной структуры АМЭС.

На нашем предприятии разработан план развития и реконструкции существующих сетей электроснабжения, рассчитанный на ближайшие пять лет. Его приоритетом является увеличение надежности и качества электроснабжения социально значимых объектов Азова и жителей города. Для этого будут внедряться самые передовые технологии с использованием современного оборудования и материалов.

Есть такой отдел

В начале 2007 года в филиале ОАО «Донэнерго» - «АМЭС» был создан отдел по передаче электроэнергии. В нашем городе появился филиал 000 «Донэнергосбыт», а в АМЭС - уже упомянутый выше отдел по передаче электроэнергии. В то время перед сотрудниками отдела стояли большие и сложные задачи, связанные с переходным периодом и налаживанием новых схем работы. Необходимо было создать заново информационно-вычислительную базу с учетом прошедшей реорганизации, передать в филиал 000 «Донэнергосбыт» огромное количество документации и наладить с новой организацией четкое взаимодействие.

Руководствуясь накопленным опытом и навыками, медленно, но упорно, путем проб и ошибок сотрудники отдела достигли поставленной цели. Был создан и налажен электронный документооборот, архивная база, которые позволяли решать практически любые плановые и внеплановые задачи. Работа приобрела цикличность и результативность, а сотрудники отдела -слаженность и опыт. Пройдя такой путь, многие из наших первых работников уже с улыбкой вспоминают те времена, когда приходилось практически жить на работе, чтобы вывести наш филиал в число ведущих по Ростовской области в части выполнения производственных показателей.

Сегодня перед отделом передачи электроэнергии стоят текущие, но не менее сложные и ответственные задачи. Основная его функция - учет той электроэнергии, которую АМЭС передали потребителям, что требует огромного объема экономических, физических и технических расчетов. Но основным показателем успешного выполнения работы по каждому месяцу является снижение потерь электроэнергии, безаварийность и высокая надежность снабжения электроэнергией потребителей.

Помимо контроля за оплатой электроэнергии, отделом по передаче электроэнергии совместно с электротехническими службами систематически разрабатываются и претворяются в жизнь мероприятия, направленные на повышение качества и количества электроэнергии. Для этого проводятся инженерно-технические мероприятия по улучшению состояния линий электропередач и трансформаторов, уделяется большое внимание улучшению связей между потребителями и сетевой организацией, построению диалога между ними как между равноправными участниками товарно-денежных отношений. В этом деле очень важен личный контакт с населением. Поэтому сотрудники отдела обходят потребителей, общаются с ними по месту жительства, стараются донести до них важную информацию, направленную на улучшение отношений, упрощение взаимодействия.

В последнее время Азовские межрайонные электрические сети, в том числе и отдел по передаче электроэнергии, проводят важную работу по систематизации и стандартизации данных об электроустановках потребителей (как юридических, так и физических лиц). Для этого необходимо подготовить, собрать и соответствующим образом оформить документы, отражающие совокупные параметры энергоустановок. Сформированный пакет документов позволяет оперативно решать все вопросы, поступающие со стороны потребителей. Например, должным образом оформленный акт раздела границ балансовой принадлежности позволяет, в случае необходимости, в самое кратчайшее время произвести расчет потерь электроэнергии для абонента, который необходим для переоформления, пролонгирования или внесения изменений в действующий договор энергоснабжения.

На первом месте - люди

Одним из основных направлений работы руководства предприятия была и есть забота о людях, о тех, кто, несмотря на изнуряющий летний зной, промозглую осеннюю слякоть, зимний холод и ветер, в любое время года добросовестно и профессионально выполняет свою работу, неся людям свет. Сегодня на предприятии работает 365 человек. Это электромонтеры, водители, строители, метрологи, связисты, мастера участков, административно-управленческий персонал. Поэтому при приобретении и реконструкции новой производственной базы АМЭС были созданы комфортные условия для работников предприятия: учебный класс, сплит-системы и телевизоры в комнатах отдыха, душевые комнаты и сушилки для одежды, столовая для персонала. Для автотранспорта и спецтехники были обустроены отапливаемые боксы.

Гарантией защиты интересов наших работников является коллективный договор, заключенный между работодателем и трудовым коллективом. Основные социальные льготы, которыми могут воспользоваться сотрудники АМЭС, - это материальная помощь к отпуску, на рождение ребенка, при вступлении в брак впервые, на погребение близких родственников, доплаты многодетным семьям, одиноким матерям, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, оплата предприятием 70% стоимости детских путевок в оздоровительные лагеря.

Культурная жизнь предприятия многогранна и разнообразна. С любовью и заботой мы относимся к нашим детям. На зимних каникулах мы возим детей во Дворец спорта на новогоднее представление «Зимняя сказка», на весенних и осенних каникулах - в цирк, дельфинарий и зоопарк, летом - на море в оздоровительные лагеря. В этом году 16 ребят поправили здоровье и отдохнули в оздоровительном лагере «Зорька» в поселке Небуге под Туапсе. Детской радости не было предела, ребята сдружились так, что при расставании плакали.

Каждое лето мы возим наших работников вместе с их семьями к морю по маршруту выходного дня. Этим летом таким маршрутом стал известный поселок Кабардинка.

А еще мы очень любим посещать театры Ростова, концерты заезжих звезд эстрады. Путешествовали мы на теплоходе в станицу Старочеркасскую на фольклорный праздник, на рождественских каникулах мы отправились в путешествие по Золотому Кольцу, посетили Адыгею, Воронеж.

Все эти радостные, интересные события сближают наш коллектив, делают нас одной большой дружной семьей.

Сегодня Азовские межрайонные электрические сети стали одним из лучших предприятий Азова, благодаря активному участию в жизни города, собственным достижениям работников и взаимодействию с городской Администрацией, в связи с чем хочется отдельно выразить благодарность мэру города Азова Сергею Леонидовичу Бездольному за понимание, готовность вести диалог и дипломатичность. Среди работников АМЭС много удостоенных Почетных грамот, Приветственных адресов, Благодарностей, Знаков отличия Минэнерго России и ОАО «Донэнерго». По достоинству была оценена Президентом России Д.А. Медведевым многолетняя работа В.Н. Бурыки. В 2010 г. Василий Николаевич был удостоен звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации».

В 2010 г. сменилось руководство ОАО «Донэнерго»-«АМЭС», в лице Дениса Васильевича Бурыка. Молодость, энергия, ум нового руководителя органично дополнили уже накопленные мудрость и опыт ветеранов отрасли. А главное - прежними остались приоритеты в работе предприятия: во главу угла по-прежнему ставится бесперебойное и качественное снабжение потребителей электроэнергией, забота о людях, помощь ветеранам производства и решение социальных вопросов, среди которых - поддержка детского футбола.

За помощь в решении производственных вопросов, поддержку и наставничество хочется выразить благодарность генеральному директору ОАО «Донэнерго» Андрею Анатольевичу Шаповалову и советнику генерального директора Геннадию Федоровичу Локтионову.

Отличные шефы - отличный результат!

По решению руководства ОАО «Донэнерго», поддерживая инициативу Президента страны, каждые электросети курируют детскую футбольную команду: оплачивают работу тренера, проведение тренировок, соревнований, питание мальчишек и культурные мероприятия после соревнований, приобретают форму и футбольный инвентарь. АМЭС шефствует над детской футбольной командой Азова «Энергия», и хорошо шефствует. «Энергия» уже дважды завоевывала переходящий кубок ОАО «Донэнерго».

В этом году в Новочеркасске 12 команд оспаривали право стать победителями. В решающем матче встретились команды Новочеркасска и Азова. Основное время завершилось вничью, а в серии пенальти азовчанам не было равных. Это добавило гордости нашим мальчишкам, потому что на трибунах за их игрой наблюдали ветераны спорта, министр спорта Ростовской области, генеральный директор ОАО «Донэнерго», все руководство Азовских МЭС во главе с директором. Пусть они не будут знаменитыми футболистами, но хорошими людьми будут точно!

2     425    facebooklarger