Включить версию для слабовидящих

Н.В. Васильев

^Back To Top

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Календарь праздников

Праздники России

Контакты

346780 Ростовская область

г. Азов, Петровский б-р 20 

тел.(86342) 4-49-43, 4-06-15 

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

      !!!  Новое !!!

kids

Besucherzahler
счетчик посещений

Купорова , Е. Жизнь как полет [Н.Г. Васильев] /Е. Купорова //Приазовье. – 1999. – 13 февраля. – С. 2.

Возглавив в 1956 году завод, который тогда и заводом-то трудно было назвать, он руководил им 31 год. И как любимое детище растил, кохал, страдал за него и гордился им. Как иначе назвать такую преданность, если не патриотизмом, ведь вся вторая часть прожитой им жизни прошла здесь - на этом заводе, выросшем из кустарных мастерских, где трудились тогда 850 человек, до производственного объединения с 13-тысячным коллективом на начало 90-х?

Есть одна известная аналогия: дирижер и оркестр. Дирижер, в одиночку ничего не создаст. Но как бы ни были ярки таланты, собранные в оркестре, как бы ни разнились их творческие индивидуальности, именно дирижеру дано собрать воедино их волю, темперамент, умение. А из оркестра без дирижера, как известно, пока что ничего путного не получалось.

Николай Георгиевич был хорошим дирижером с самого начала.

В разговоре со мной, возвращаясь к началу своей деятельности на заводе, Николай Георгиевич вспоминал о том, каким технически слабым было доверенное ему производство Прекрасно зная, что та продукция, которую выпускал завод (а это оборонный заказ - кумулятивные шины и производство запасных частей к сельскохозяйственным машинам), не перспективна в будущем, он решил: нужно рисковать. И взялся за освоение особо сложных изделий и приборов высокой точности. И это в условиях небольшого провинциального городка, при отсутствии специалистов, достаточных мощностей и оборудования!

Именно под руководством Николая Георгиевича была проделана огромная работа по реконструкции и техническому перевооружению завода, строительству новых производственных цехов. И с августа 1960 года предприятие перешло на выпуск новой специальной техники - сначала на изготовление механических деталей, а затем оптико-механических, оптико-электронных, оптических и электронных приборов и изделий. Это был первый значительный шаг вперед. А результаты показали, что риск был оправдан.

Шестидесятые годы характеризуются как годы бурного развития предприятия. Из года в год номенклатура выпускаемой продукции вырастала на 5-8 новых изделий в год с высокими техническими характеристиками, повышенной точностью и большой сложностью.

На заводе были созданы новые производства: оптическое, плат печатного монтажа, радиомонтажное, электронное, инструментальное, нестандартного оборудования, опытно-экспериментальное, которые разместились в современных производственных корпусах, оснащенных новейшим инженерным оборудованием. По приглашению Николая Георгиевича коллектив пополнялся специалистами - выпускниками вузов и техникумов, практиками с предприятий других городов.

Вот когда на передний план выходили такие качества людей, как гибкость мысли, фантазия, смелость, глубина теоретических знаний! Предприятие растило новое поколение людей, а во главе был Николай Георгиевич Васильев.

Судя по официальной биографии, его жизнь была прямой, как взлет, и просторной, как небо. Всегда был свободен он и в помыслах своих, и в поступках, потому что мечты его всегда были благородны, а поступки следовали за мечтами. И он всегда добивался того, чего хотел, о чем мечтал, - аттестат о среднем образовании, работа хронометражистом на металлургическом заводе, учеба в институте, работа по специальности академия Министерства оборонной промышленности и закономерный итог - руководитель предприятий, работа на котором считалась очень престижной

Производственное объединение "Оптико-механический завод", каким оно стало к началу 90-х, т. е. к тому времени, когда Николай Георгиевич уступил свое директорское место преемнику, представляло собой совершенное творение с талантливым коллективом новаторов. Уверенное лидерство среди предприятий Министерства оборонной промышленности, а в итоге - орден трудового Красного Знамени - прекрасные показатели высоких достижений коллектива за прошедшие десятилетия.

Да и сам руководитель этого предприятия за незаурядные организаторские способности, целеустремленность, высокий профессионализм, за выдающийся личный вклад в становление и развитие завода отмечен был по достоинству - тремя орденами Ленина, орденом Октябрьской Революции, многими медалями. А за осуществление руководства и непосредственное участи а в освоении серийного выпуска специальной техники Николаю Георгиевичу в 1974 году было присвоено почетное звание «Лауреат Государственной премии».

За эти годы заводом было построено 157270 квадратных метров жилой площади, общежития гостиничного типа для одиноких, две столовые на 1000 посадочных мест, поликлиника со стационаром а 600 мест, здание для техникума и профтехучилища оздоровительный комплекс Зарница" на берегу Черного моря на 450 мест, база отдыха "Стрелка" на берегу Дона, Дом культуры с залом на 600 мест, восемь детских садов и яслей. Не это ли наглядная забота о своем коллективе?

Николай Георгиевич и сегодня полон сил и энергии Последние десять лет он работает на АОМЗ советником при дирекции предприятия. Тому, кто общается с ним впервые, он сразу внушает симпатию, поскольку нет в нем начальственности, той, которая повелевает. А относится он, по-моему, к тем людям, которые до глубоких седин, обретя тихую мудрость возраста, не теряют юношеской отваги.

2     425    facebooklarger