Включить версию для слабовидящих

профессионального училища № 45

^Back To Top

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Календарь праздников

Информер праздники сегодня

Контакты

346780 Ростовская область

г. Азов, Петровский б-р 20 

тел.(86342) 4-49-43, 4-06-15 

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Besucherzahler
счетчик посещений

Савельев, С. 25 лет ПУ-45 [история Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища № 45] /С. Савельев // Новая Азовская газета.-2000.-31 августа (№ 35).-С.7.

Систему профессионально-технического образования нашего города сложно представить без профессионального училища № 45.

Возникновение ГПТУ-45 (а именно так называлось это учебное заведение вначале), как и вся последующая его судьба, вплоть до сегодняшнего дня, неразрывно связаны с Азовским оптико-механическим заводом.

Вопросы кадровой политики были актуальны на предприятии всегда. В 1973-74 годах в связи с расширением производства и освоением новых видов продукции АОМЗ столкнулся с острой нехваткой специалистов рабочих специальностей. К тому времени завод уже в течение нескольких лет был вынужден прямо на производстве обучать порядка 500-600 учеников в год.

Вполне естественно, что такая ситуация тормозила производительность труда и объемы выпускаемой продукции. Но, помимо нехватки традиционных для завода токарей, слесарей и фрезеровщиков, новая продукция востребовала оптиков и монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Здесь уже сложно было обойтись   только институтом наставничества.

В 1975 году руководство предприятия поставило перед Министерством оборонной промышленности СССР вопрос о создании на базе завода профессионально-технического училища, которое смогло бы обеспечить АОМЗ специализированными специалистами рабочих специальностей. Министерство дало «добро», и в том же году в здании Азовского политехникума появился еще один «жилец» - ГПТУ-75. Так АОМЗ обзавелся своей «фабрикой мастеров».

Первым директором ГПТУ был Леонид Ильич Грудин. Именно ему довелось создавать училище - набирать коллектив преподавателей и мастеров, заниматься оснащением классов и мастерских, решать самые разные вопросы организации и обустройства «новорожденного». Вполне понятно, что такого уровня работу одному было не выполнить. У истоков создания училища наряду с первым директором стояли Николай Георгиевич Васильев, его заместитель по кадрам Вячеслав Сергеевич Малыхин и начальник отдела подготовки кадров Владимир Михайлович Иванов. Их до сих пор вспоминают в училище не иначе как «настоящие шефы»- за участие, за внимательное отношение, за поистине «отцовскую» опеку.

Из той, самой первой команды в училище до сих пор работает Василий Николаевич Лысенко, не так давно ушла на пенсию Лилия Ивановна Исаева, с добрым чувством вспоминают Геннадия Даниловича Козлова и многих других старожилов, основателей заводской «фабрики кадров».

История

Парадокс. В СССР, как известно, не было рыночных отношений. Но в самом начале ГПТУ пришлось лицом к лицу столкнуться с одним из самых наглядных проявлений рыночной экономики – конкуренцией. Нельзя сказать, что новичку были рады. Уже имевшиеся в Азове профессионально-технические училища имели устойчивую репутацию на местном рынке труда и не были намерены уступать своих потенциальных учеников новоявленному конкуренту. С целью привлечения учащихся руководство ГПТУ и АОМЗ предприняло ряд мер - в 1976 году училище стало « средним», что позволило увеличить срок обучения до трех лет (до этого обучение было рассчитано на два года) и таким образом, учащимся предоставлять возможность получать среднее образование; в сельских зонах Азовского района началась серьезная профориентационная работа с молодежью. В то время ГПТУ-75 предлагало обучение следующим профессиям - токарь широкого профиля, слесарь-инструментальщик, оптик широкого профиля и монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

В то время училищем руководил уже другой директор - молодой и энергичный Анатолий Дмитриевич Саблин. Став «средним», ГПТУ повысило свой статус, сразу же вырос набор

Учеников. Новому директору довелось формировать расширенный и более профессионально подготовленный коллектив мастеров и преподавателей. В то время училище пришли работать: ветеран Великой Отечественной войны В. Е. Козуб, Н. В. Дулевская, А. Г. Бенза, Т. Ф. Красавина, А. В. Чернова, В. В. Шульман, О. Н. Буряк и многие другие. При втором директоре пришел в училище молодой мастер Николай Сухоруков.

Однако все увеличивающаяся потребность завода в высококлассных специалистах, профориентационнная работа на селе, конкуренция дали понять руководству училища и АОМЗ, что имеющейся базы для привлечения и обучения молодежи в заводском ГПТУ недостаточно, что необходимо принять такие меры, которые смогли бы привлечь в училище не только городскую, но и сельскую молодежь.

Несмотря на то, что завод входит в группу самых солидных предприятий Азова, молодежь не особо рвалась в заводское училище. ГПТУ-75 ежегодно выполняло план набора (160 человек в год), но потребности АОМЗ требовали большего. В условиях конкуренции руководство училище и предприятия совершенно точно определило, что ставку нужно делать не только на городскую, но и на сельскую молодежь. Однако, как уже отмечалось, существовавшая на тот момент учебно-специальная база не позволяла привлечь этот контингент. Вот тогда и возникла идея - построить для ГПТУ-75 целый комплекс с общежитием, столовой, просторными классами, мастерскими, физкультурным и актовыми залами, со своим стадионом. Строительство началось в 1981 году. Директор училища тех лет Виктор Иванович Приступенко вспоминает, что оно шло непросто. С деньгами проблем не было, но вот оснащение оказалось проблемой серьезной. За различного рода оборудованием приходилось ездить в Министерство оборонной промышленности в Москву, на ЛОМО в Ленинград, в Майкоп, на Украину, в Белоруссию и еще Бог весть куда. Дефицит давал о себе знать.

Третий директор училища В. И. Приступенко вошел в историю как «»строительный» директор. По образованию инженер-строитель, он как никто другой знал все сложности и особенности этого дела. Не нарушая образовательный процесс, Виктор Иванович сумел начать стройку и довести ее до конца, сумел найти и мобилизовать силы в коллективе училища. В «строительную» команду в те годы вошли: Ю. А. Алексеев, З. П. Щербакова, Г. И. Лесниченко, В. В. Сахаров, С. М. Клейменов и еще многие и многие другие, кому довелось возводить светлые и просторные корпуса заводского училища.

Николай Иванович Сухоруков в то время был уже заместителем директора по учебно-производственной работе и, конечно же, тоже строил новый дом для «фабрики кадров» АОМЗ. Строительство окончил в 1988 году. В том же году училище переехало в новый учебно-производственный комплекс, рассчитанный на обучение 520 учащихся. Комплекс включил в себя трехэтажный учебный корпус, в котором разместились 22 класса и лаборатории; административный комплекс, включивший столовую на 145 мест, библиотеку с читальным залом на 50 человек, спортивный и актовый залы; технический корпус, в который вошли две радиомонтажные, токарная и слесарная мастерские, заготовительный и заточный участки, учебные классы и складские помещения; общежитие на 200 мест, открытый спортивный комплекс и даже 25-метровый тир.

В то время (конец 80-х годов) ежегодно училище выпускало по две группы слесарей и токарей, три группы оптиков и четыре группы радиомонтажников; а в общежитии тогда проживало до 150 ребят и девушек. Обычно из училища выходили с третьим разрядом, а в отличники- с четвертым. Не очень – то рады были некоторые рабочие со стажем, когда этакий «желторотый юнец» начинал свою трудовую деятельность с третьего или даже четвертого разряда. Бывали и возмущения. Но просто так в СПТУ-45 (с 1984года училище стало так называться) разряд не давали. Уже во время учебы на производственной практике, которая, конечно же, проходила на АОМЗ, ученики узнавали, что такое наставничество. Выпускной экзамен проходил в два этапа: ответ на теоретический вопрос плюс практическое задание. Причем принимали экзамен отнюдь не дилетанты.

Инженерно-педагогический коллектив состоял в основном из специалистов с высшим образованием, имевших стаж работы в системе профтехобразования не меньше пяти лет.

Практически мастера производственного обучения имели, кроме специального образования, производственно-технические классификационные разряды по соответствующим специальностям. Каждые три года мастера производственного обучения направлялись на курсы повышения квалификации. Вообще, молодежь, приходившая из СПТУ-45, была действительно подготовлена профессионально, а претензии «ветеранов» производства были, как правило, не обоснованы.

По окончании строительства Виктор Иванович Приступенко перешел на другую работу. На смену ему пришел четвертый директор - Юрий Александрович Регида. Человек ровного, покладистого характера, Юрий Александрович сумел найти общий язык с областным руководством системы профтехучилищ, значительно повысил рейтинг училища, при нем активно развивалась производственная база. В эпоху Юрия Александровича в СПТУ-45 проводились областные конкурсы мастерства и мероприятия по обмену опытом. Молодежь тянулась к своему директору. Особое внимание Юрий Александрович уделял культуре воспитания. Он возглавлял училище в непростое время. Перестроечные и постперестроечные изменения затронули и стали менять жизнь всей страны. Училище АОМЗ не было исключением. СПТУ стало выполнять различного рода заказы, переходя тем самым на хозрасчет. Юрию Александровичу удалось обеспечить училищу плавное вхождение в рыночные отношения и, что, наверное, самое главное,- ему удалось сохранить костяк преподавательского состава, сохранить профессионалов. Неоценимую помощь оказывал в те годы СПТУ завод. С особенной благодарностью в коллективе вспоминают директора завода тех лет Александра Ивановича Накашидзе и его заместителя по кадрам и режиму Владимира Ивановича Лапшина.

В 1993 году в перечне профессий, которые можно было получить в СПТУ-45, появились две новые специальности: модельщик по дереву и бухгалтер промышленного учета. В связи с этим были организованы деревообрабатывающая мастерская и лаборатория «бухгалтерского учета». В том же году училище обзавелось компьютерным классом. В 1994 г. СПТУ-45 преобразовано в ПТУ-45, введены еще две новые специальности: продавец, контроллер, кассир (3года обучения) и секретарь-машинистка (для имеющих среднее образование -1 год обучения). В 1997   году в связи с переменой места жительства Юрий Александрович Регида оставил пост директора СПТУ-45.

Сегодня

У кого-то это, наверное, вызовет улыбку - в 1998 году ПТУ-45 снова немного изменило свое название. Теперь на литейном проезде 9//22 располагается Государственное образовательное учреждение - профессиональное училище №45.

В 90-е годы, особенно во второй их половине, училище, как и вся страна, переживало не лучшие времена – упал спрос на рабочие специальности, появились финансовые трудности, проблемы с производственной практикой, сократился приток сельской молодежи (не более 60-ти человек проживает в последние годы в общежитии). АОМЗ никогда не хотел потерять свою «фабрику кадров». Именно благодаря заводу, училище смогло в полном объеме сохранить материально-техническую базу и коллектив профессионалов. Сегодня АОМЗ помогает училищу с ремонтом помещений, платит за тепло, помогает в обслуживании профессионального оборудования и следит за инженерными коммуникациями, учащиеся ПУ по-прежнему имеют возможность проходить производственную практику в цехах предприятия. После 1998 года завод «набирает обороты», следовательно, стоит ожидать еще большей помощи училищу. Сегодня ПУ-45 возглавляет Николай Иванович Сухоруков. В октябре 1979 года он пришел сюда работать мастером, через полтора года - заместитель директора по учебно-производственной работе. В этой должности он проработал 7 лет. Затем перешел заместителем директора СПТУ-44 и в 1997 году принял предложение руководства АОМЗ возглавить ПТУ-45.Николая Ивановича знают в коллективе как требовательного человека, хозяйственника, вокруг которого сплотился коллектив. ЗА сравнительно непродолжительное время удалось нынешнему директору заработать авторитет у областного начальства, хотя прием вначале был не радостный. Конечно же, Николай Иванович работает не один. Прежде всего, как уже отмечалось, помогает руководство завода во главе с нынешним директором В. В. Дудчаком. И в не меньшей степени важны имеющиеся внимание и помощь со стороны коллектива мастеров и преподавателей. Настоящей гордостью училища является его коллектив, а лучшие из лучших достойны того, чтобы их имена стали известны общественности города - В. Е. Козуб, В.Н. Лысенко, Н.В. Дулевская, Е.Ю. Занина, В.А. Королева, В. М. Солотаненко, В. В. Шульман, О.Н. Буряк, Г. Д. Козлов, Г. М. Ивашина.В ПУ сумели сохранить и поддерживают в должном состоянии мастерские и учебные классы, работают столовая и библиотека с читальным залом, общежитие готово по-прежнему принять порядка двухсот человек, в хорошем состоянии территория училища. До четырех сот ребят и девушек ежегодно учатся в заводской «фабрике кадров» - училище в состоянии обучать более пятисот человек. В администрации ПУ отмечают, что в этом учебном году увеличился спрос на рабочие специальности. Это расценивается как хороший знак, в городе оживает промышленность. В этом году система профессионально-технического образования страны отмечает свое 60-летие. Организованная в 1940-м году система ПТО целиком и полностью оправдала свое существование и остается актуальной и востребованной. Люди, работающие в этой сфере, становятся настоящими профессионалами своего дела. ПУ-45 за свою историю воспитало много специалистов.

2     425    facebooklarger